وکیل بیمه و اداره کار

وکیل بیمه، وکیل پایه یک دادگستری است که در خصوص امور مربوط به کلیه بیمه ها اطلاعات حقوقی و کیفری کامل داشته و به قوانین بیمه مسلط بوده و با تخصص کامل در این امور با تکیه بر قوانین بیمه و آرای وحدت رویه مربوطه و قوانین حقوقی و کیفری مرتبط میتواند در دعاوی فوق، پیروز بوده و رأی مثبت از دادگاه های صالح دریافت نماید.

وکیل اداره کار نیز در واقع شخصی است که از تمامی قوانین مربوط به اداره کار، حقوق کارگران و کارفرمایان، بیمه و بخش‌نامه ‌‌های مرتبط آگاه است و می‌تواند به اختلافات ایجاد شده بین دو طرف رسیدگی نماید. وکیل اداره کار در برابر موکل خود که می‌تواند کارگر و کارفرما باشد، یک سری وظایف دارد که باید به خوبی آن‌ها را اجرا کند.

در ادامه به طور مبسوط تر، وکالت  در حوزه بیمه و قانون کار توضیح داده می شود.

*******

وکیل بیمه کیست و چه خصوصیاتی دارد ؟

از نظروکیل بیمه ، شخصی که (بیمه گر) با دریافت مبلغ معینی دربازه زمانی مشخص  شخص طرف مقابل قرارداد (بیمه پذیر) را در در صورت وقوع حوادث معین که منظور قرارداد می­باشد تحت پوشش قرار داده و در صورت بروز خسارت زیان بیمه شده را پرداخت می­نماید را قرار داد بیمه می گویند . با توجه به اینکه طرفین قرارداد بیمه تعهد می­نمایند نسبت به شرایط قرارداد بیمه پایبند باشند، بیمه عقدی عهدی محسوب می­گردد و همچنین برای انعقاد یک عقد بیمه لازم نیست طرفین تشریفات خاص و آمره­ای را دنبال کنند و فقط می­بایست طبق قواعد اصولی قراردادها و البته پس از گرفتن مجوزهای لازم از طرف قانون گذار توسط بیمه گر، قرارداد را فیمابین طرفین منعقد نمایند در نتیجه عقد بیمه یک عقد رضایی بوده و با رضایت دو طرف منعقد می گردد.

عقد بیمه یک عقد لازم می­باشد: یعنی یکی از طرفین نمی­تواند به تنهایی هر وقت که بخواهد عقد را به تنهایی فسخ نماید و یا اینکه بعد از فوت یک طرف، عقد باطل گردد حتی مواردی مانند بیمه عمر وجود دارد که بعد از فوت بیمه شده تعهدات شرکت بیمه (بیمه گر) آغاز می­گردد.

*عقد بیمه جزء عقود معوض می­باشد: بدین معنی که طرفین در قبال تعهد یکدیگر باید عوضی بدهند ؛ بطور مثال بیمه گر تعهد می­نماید در برابر دریافت مبلغ معینی که بیمه گذار پرداخت می نماید در بازه زمانی مشخص، در صورت بروز خسارات احتمالی، خسارات پیش آمده را جبران نماید. البته باید توجه نمود که خسارات مذکور الزاما باید احتمالی باشد نه عمدی.

*عقد یبمه عقدی مستمر و الحاقی می­باشد: مستمر و الحاقی بودن بدین معنا می­باشد که باید حتما برای عقد بیمه زمان مشخص در نظر گرفته شود و طرفین باید بدانند که تا چه زمانی ملزم به انجام تعهدات داخل قرار داد می­باشند.

وکیل بیمه اموال

بیمه اموال در ارتباط با اموال اشخاص است همچون بیمه آتش سوزی، بیمه خودرو، بیمه باربری و بیمه مهندسی و… می­باشد که به طور مستقیم با اموال اشخاص در ارتباط است. با توجه به اهمیت یبمه خودرو در کشور و الزامی بودن آن به اختصار در خصوص این نوع بیمه توضیح داده می­شود.

انواع بیمه خودرو:

به طور کلی در قانون ایران دو نوع بیمه برای خوردو وجود دارد نوع اول بیمه شخص ثالث می باشد.

این نوع بیمه جنبه اجباری داشته و دارندگاه خودرو الزاما باید خودرو خود را بیمه شخص ثالث نمایند.

نوع دوم بیمه، بیمه بدنه نام دارد که دارندگاه خوردو می­توانند در صورت نیاز خود و به صورت اختیاری این نوع بیمه را انجام دهند.

در بیمه شخص ثالث بیمه گر خسارتهایی که خودرو بیمه شده به اشخاص و سایر خودروها وارد نماید را پرداخت می­نماید ولی در بیمه بدنه خساراتی که به خودرو بیمه شده وارد شود و مقصر خود بیمه کننده یا راننده باشد جبران می­گردد و یا در مواردی که خودرو سرقت شده باشد و یا اینکه خسارت زننده معلوم نباشد بیمه گر جبران خسارت می­نماید.

دایره شمول بیمه نامه شخص ثالث در پرداخت خسارات مالی و جانی و دیه :

مطابق ماده یک قانون بیمه اجباری خسارتهای وارد شده به اشخاص ثالث به دو صورت می­باشد.

* خسارات بدنی: پرداخت دیه یا ارش و هزینه معالجه و دیه فوت شخص ثالث در صورتی که صدمات توسط خودرو بیمه شده انجام پذیرد بر عهده بیمه گر می­باشد.

* خسارات مالی: زیانهای وارده به اموال شخص ثالث توسط خودرو بیمه شده ناشی از حوادث مشمول بیمه­ی موضوع این قانون می­بایست توسط بیمه گر پرداخت شود.

* منظور از شخص ثالث هر شخصی است که به سبب حوادث موضوع این قانون دچار خسارت بدنی و یا مالی شود (به استثنای راننده مسبب حادثه).

* مبنای محاسبه میزان خسارات قابل پرداخت به راننده مسبب حادثه معادل دیه فوت یا دیه و یا ارش جرح در فرض ورود خسارت بدنی به مرد مسلمان در ماه غیر حرام و هزینه معالجه آن می­باشد.

 

در صورت وقوع حوادث موضوع این بیمه سه حالت متصور است:

الف: چنانچه وسیله نقلیه مسبب حادثه، دارای بیمه نامه موضوع این قانون باشد، جبران خسارتهای وارد شده در حدود مقررات این قانون بر عهده بیمه گر است.

ب: چنانچه وسیله نقلیه، فاقد بیمه نامه موضوع این قانون یا شمول ماده ۲۱ این قانون باشد، خسارتهای بدنی وارده توسط صندوق تأمین خسارات بدنی با رعایت ماده ۲۵ این قانون جبران می­گردد.(باید توجه نمود که صندوق تأمین خسارات بدنی فقط خسارات بدنی را جبران می­نماید و زیانهای مالی توسط این صندوق جبران نمی­گردد.)

ج: اگر خودرو، فاقد بیمه نامه موضوع این قانون بوده و وسیله نقلیه با اذن مالک در اختیار راننده مسبب حادثه قرار گرفته باشد، چنانچه مالک، شخص حقوقی باشد، به جزای نقدی معادل ۲۰ درصد و چنانچه مالک شخص حقیقی باشد به جزای نقدی معادل ۱۰ درصد مجموع خسارات بدنی وارد شده محکوم می­شود.

وکیل بیمه اشخاص

بیمه اشخاص: این نوع بیمه در خصوص اشخاص می­باشد، در این گروه از بیمه ها اشخاص خود را بیمه می­کنند تا در قبال هزینه­هایی که پرداخت می­نمایند امکاناتی را برخوردار باشند. بطور مثال اگر جان و یا سلامت بیمه شده به خطر بیفتد بتوانند از این نوع بیمه ها استفاده نمایند این گروه از بیمه انواع مختلفی دارد، مهمترین آنها بیمه عمر، درمان و حادثه می­باشد.

* بیمه عمر: در این نوع بیمه، بیمه شده به پرداخت مبلغ معینی که در قرارداد معین می­شود به مدت طولانی که حتی بعد از فوت هم از آن استفاده میشود و طبق قرارداد مبلغ معینی به وراث بیمه شده و یا هر شخصی که در قرارداد بیمه مشخص شده است پرداخت می­گردد.

* بیمه درمان: بیمه درمان فقط برای پرداخت هزینه های درمان بیماری های پیش­آمده می­باشد که می­توان در این خصوص به بیمه تأمین اجتماعی و بیمه سلامت اشاره نمود.

* بیمه حادثه: بیمه حادثه به این معنا می­باشد که شخص متقاضی خود و یا محل کار و یا پروژه و… را بیمه می­نماید که در صورتی که حادثه­ای برای موارد فوق اتفاق بیفتد بیمه طرف قرارداد هزینه های فوق را پرداخت و جبران ضرر نماید.

 

مشاوره وکیل بیمه

تمامی شاغلین و بازنشستگان می توانند والدین و فرزندان خود را همرا با خود و همسر تحت پوشش بیمه خدمات درمانی قرار دهند.

بیمه بیکاری صرفا شامل کسانی میگردد که بدون میل و اراده خود بیکار شده باشند.

تمامی کسانی که مشمول ضابطه کار و کار کشاورزی بوده و دستکم توانایی ۶ ماه پرداخت حق بیمه و تحت پوشش ضابطه تامین همگانی باشند توان به استفاده از ویژگی بیمه بیکاری می گردند اما می بایست حق بیمه بیکاری آنان به حد ۳ درصد مزد توسط کارفرما پرداخت گردد.

وکیل برای اقدام بیمه

دستکم مدت وقت دریافت بیمه بیکاری ۶ ماه و  حداکثر آن ۵۰ ماه وجود دارد.

حد مقرری روزانه بیمه بیکاری ۵۵ درصد متوسط مزد روزانه بیمه شده وجود دارد و به ازای هر یک از اشخاص تحت نکفل ۱۰ درصد افزوده می گردد اما تا سقف ۴ نفر نباید مقداربیمه بیکاری از دستکم حقوق ماهیانه اکثر باشد.

لازم است بدانید که ترک کار کنندگان شامل بیمه بیکاری نمی گردند و بیمه بیکاری تنها به کسانی تعلق می گیرد که به فرم غیر ارادی نظیر اخراج یا آسیب در حین کار بیکار شده باشند .

کارگران اخراجی تا یکماه فرصت دارند به هیئتت های حل اختلاف وزارت کار مراجعه و درخواست مقرری بیمه بیکاری نمایند درصورت وجود سبب موجه نظیر بیماری و …   تا سه ماه اینگونه امکان مراجعه وجود دارد .

در فرم فقدان بررسی به بیمه بیکاری دیوان عدالت اداری به مسئله بررسی خواهد نمود. اینگونه کسانی که در اثر ویروس کرونا بیکار شده اند مشمول بیمه بیکاری میگردند.

 

بیمه کارگران ساختمانی

براساس ماده ۵ وکیل بیمه همگانی کارگران ساختمانی مصوب ۹/۸/۱۳۸۶  تمامی سازندگان ساختمان یا مالکین می بایست خلال اخذ پروانه ساختمان حق بیمه کارگران خود را برای هر متر مربع زیر بنا معادل ۴% دستمزد ماهیانه سال به حساب سازمان تامین همگانی پرداخت نمایند ، که شهرداری مجبور است خلال اصدار پروانه ساخت بیمه دراثر از اجرای عملیات ساختمانی در برابر اشخاص ثالث از حیث تعهدات جانی و مالی و گواهی تامین همگانی را دریافت نماید .

خدمات یک وکیل در زمینه بیمه

• اقدام برای بیمه بیکاری
• گرفتن سختی کار ( مشاغل سخت و زیان آور )
• گرفتن حقوق بازنشستگی برای وراث
• گرفتن بیمه جهت از کارافتادگی
• جضور در هیئت حل اختلاف
• حضور در مراحل رسیدگی به پرونده
• نوشتن لایحه برای رسیدگی به پرونده

تمامی کارگران شاغل در زمینه ساختمان تا اینکه تخریب و ترمیم … براساس ضابطه بیمه های همگانی کارگران ساختمانی مصوب ۹/۸/۱۳۸۶  مشمول بیمه اجباری کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۵۲ و ضابطه فوق وجود دارد .

اینگونه براساس ماده واحده ضابطه اصلاح ماده ۵ ضابطه بیمه همگانی کارگران مصوب ۱۶/۹/۱۳۹۳ سازمان تامین همگانی مجبور شده است با در یافت ۷% حق بیمه از کارگر و ۱۵% مجموع عوارض اصدار پروانه از مالک نسبت به ادامه بیمه تمام کارگران ساختمانی عمل کنند و اصدار پایان کار منوط به اصدار مفاصا حساب وجود دارد . کارگران فصلی اینگونه براساس ضابطه مشمول پرداخت حق بیمه بوده و مشمول ضابطه بیمه میگردند.

استفاده از مستمری ۲ شوهر

بر اصل ماده ۲۶ ضابطه حمایت خانواده سال ۱۳۹۳ ازدواج دائم همسر متوفی مانع دریافت حقوق مستمری بازماندگان زوج متوفی نوجود دارد.

صندوق های بازنشستگی و تامین همگانی مجبور وجود دارد در مورد همسرانی که مستمری آنها به علت ازدواج مجدد قطع شده را مجدداً برقرار نماید .

بر اصل ماده ۳۷ آئین نامه زوجه متوفی در فرم فوت شوهر بعدی و تعلق مستمری بازماندگان به زوجه بر اثر آن از مستمری که مبلغ آن اکثر است برخوردار خواهد شد .

وکیل برای بازنشستگی تامین اجتماعی

در بررسی به حوادث دراثر از کار نظیر سقوط از ارتفاع و یا جراحت دراثر از کار ، شکستگی استخوان ، فلجی ، قطعی نخاع و…. از آنجا که مستلزم پرداخت دیه وجود دارد افزون بر نظریه پزشکی قانونی مسئله به کارشناس واگذار تا درصد قصور و تقصیر هر یک از کارگر ، کارفرما و یا در فرم وجود پیمانکار را معین نماید.

اینگونه در صورتیکه مثلاً شرکت به عنوان کارفرما پروژه را تفویض نموده باشد و در قرارداد ایمنی محل کار و کارگران اینگونه تحت مسئولیت پیمانکار قرار گرفته باشد و مقصر و مسبب حادثه تغییر خواهد نمود .

اما در هر فرم لازم است که کارگر احتیاطات لازمه را به کار بسته و به هشدارها توجه نمایند . تشخیص حد تقصیر و اصدار دستور بر اصل ماده ۵۲۶ ضابطه مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲ بر عهده قاضی وجود دارد و بر اصل تاثیر رفتر کارگر حادثه دیده یا کارفرما و پیمانکار و اینگونه عقیده کارشناسی و پزشکی قانونی مسئولیت هر یک کشخص و اصدار دستور خواهد گردید .

بازنشستگی کارمند حکومت

تمامی کارکنان حکومت و سازمان های اجرائی بعد از ۳۰ سا خدمت جهت مشاغل غیر تخصصی و ۳۵ سال پیشینه خدمت و معلولین ؛ جانبازای و شاغلین مشاغل سخت و آسیب آور با ۵ سال کمتر و زنان با ۲۰ سال پیشینه خدمت بازنشسته میگردد.

اشخاص زیر ۶۵ سال که زیر ۱۵ سال پیشینه خدمت داشته باشند همان ۱۵ سال سنوات خدمت در عقیده گرفته خواهد شد .

وکیل برای شکایت از تامین اجتماعی

بازنشسته شدن افزون بر این با در خواست کتبی کارمند و موافقت بالاترین مقام اجرائی دستگاه زودتر از موعد مقرر مشروط به ۲۰ سال پیشینه خدمت با در عقیده گرفتن ۲۰ روز حقوق ماهیانه امکانپذیر وجود دارد ؛ اما درصورتیکه کمتر از ۲۰ سال باشد می بایست از خرید شود .

سوالات بیمه تامین اجتماعی

به کارکنان بازنشسته به ازاء هر سال خدمت یکماه آخرین حقوق و ویژگی مستمر به همراه مرخصی های ذخیره شده خواهد گردید.

ترک تابعیت به طبق ضابطه طبق قطع حقوق بازنشستگی خواهد گردید !!!

هرگاه کارمند حکومت فوت شود در هر مرحله و پیشینه ای که باشد بازنشسته محسوب گردیده و نصف حقوق و مستمری بازنشستگی به وراث قانونی وی پرداخت خواهد شد و تا اینکه اگر کمتر از ۱۵ سال سابه داشته باشد نصف حقوق بازنشستگی به وراث وی تعلق می گیرد.

بنا بر اهمیت موضوع بیمه بیکاری ،به ویژگی های یک وکیل بیمه بیکاری اشاره میشود:

• داشتن اطلاعات کامل در خصوص قوانین تامین اجتماعی و وزارت کار.
• وکیل باید تمام جزئیات مطرح شده از سوی موکل خویش را به خوبی در نظر بگیرد.
•  بهره بردن از یک برنامه و نقشه بابت پیشبرد پرونده کارگر یا کارمند از خصوصیات بارز یک وکیل بیمه بیکاری به حساب می آید.
• برای پیروزی موکل خود در دادگاه از راهکارها و شیوه های درست استفاده نماید
• وکیل بیمه بیکاری لازم است عملکردی حرفه‌ای داشته باشد که پس از بررسی های اولیه به موکلش توضیح دهد تا چه حد شانس پیروزی دارد.
• چنانچه وکیل بیمه بیکاری در پرونده موکل خود موفق نشود بخشی از هزینه دریافتی را به او برگرداند.

کارشناس بیمه تامین اجتماعی جهت مشاوره

نکته با اهمیت: شایان به بیان است که طبق تبصره 2 ماده 16 ضابطه مزبور،از وقت تصویب این ضابطه مهلت تقدیم دادخواست، راجع به موارد مسئله بند (2) ماده (10) این ضابطه، برای اشخاص داخل مملکت سه ماه و برای اشخاص مقیم خارج از مملکت، شش ماه از تاریخ ابلاغ حکم دادگاه یا تصمیم قطعی مرجع مرتبط مطابق ضابطه آیین دادرسی دادگاه‌های عمومی و انقلاب (در کار مدنی) است. ماخذها مرتبط مکلفند در حکم دادگاه یا تصمیم خود صریح نمایند که حکم دادگاه یا تصمیم آنها ظرف مدت مزبور در دیوان قابل اعتراض است. در مواردی که ابلاغ واقعی نبوده و ذی‌نفع ادعای فقدان اطلاع از آن را بنماید زمینه دیوان در آغاز به مسئله ابلاغ بررسی می‌نماید. در مواردی که به طبق ضابطه سابق، اشخاصی قبلاً حق شکوائیه در مهلت بیشتری داشته اند، مهلت مذکور، ملاک محاسبه است.

مواردی که شامل حق بیمه می شود

1. استخدام فرد کارآموز
2. کمک هزینه مربوط به منزل
3. افرادی که روزمزد حقوق دریافت می کنند.
4. دریافت حقوق ماهانه
5. مواردی که شامل حق بیمه نمی شود :
6. عیدی
7. ماموریت به شهرهای دیگر
8. داشتن پاداش یا پورسانت
9. باز خرید یا رفتن مرخصی
10. اخراج از کار (خسارت )
11. حق اولاد************
    ************

    وکیل اداره کار کیست؟

    وکیل اداره کار شخصی است که توانایی و اطلاعت کافی درباره قوانین اداره کار، بیمه و تمامی بخش نامه ها دارد و به تمامی شعب اداره کار دسترسی و آشنایی دارد. شما می توانید براحتی با یک وکیل پایه یک اداره کار حق و حقوق خود را براحتی بگیرید یا از وکیل اداره کار تلفنی ما کمک بگیرید.

    وکیل اداره کار باید حق کارگر را از کارفرما و بلعکس حق کارفرما را از کارگر در صورتی که حق با آنها باشد را یگیرد و بتواند اختلافات را حل و فصل نماید. اگر شما در گرفتن وکیل برای اداره کار مشکل دارید می توانید از مشاوره حقوقی ما استفاده کنید و یا به صورت قسطی گرفتن وکیل برای اداره کار اقدام کنید تا بتوانید حق خود را بگیرید.

    بهترین وکیل اداره کار تهران

    اگر شما شخصی هستید کارگر که برای یک کارفرما کار می کنید و حق و حقوق شما ضایع شده است و به دنبال بهترین وکیل اداره کار تهران هستید، بدون شک گروه وکلای موسسه منشور دادگری پارس می تواند بهترین انتخاب شما باشد، زیرا دارای صدهها نمونه رای موفق در زمینه بیمه، حقوق معوقه و سنوات و دیگر موضوعات هستند و میشه به صورت یک تیم کار می کنند تا اشتباه نزدیک به صفر شود.

    گروه وکلای منشور دادگری پارس با پیش از 10 وکیل اداره کار همکاری می کند که شما با کمک آنها می توانید حق خود را بگیرید که آنها می توانند :

    عیدی، بیمه ، سنوات، حق اولاد و مسکن باشد که کار را برای شما عزیزان راحت می کنند.

    وکیل متخصص اداره کار

    حال بلعکس موضوعی که در بالا مطرح کردیم ، اگر شما کارفرما هستید و کارگر شما شکایت کرده است، شما برای دفاع از خود نیازمند یک وکیل متخصص اداره کار هستید که تمامی نکات را با شما بررسی کند و بهترین تصمیم را بگیرید تا در شعب اداره کار بهترین دفاع را از شما انجام دهد.

    برخی ها فکر می کنند دعاوی اداره کار، کاری بسیار راحت است و هرکسی می تواند این کار را انجام دهد که این دسته از افراد در اشتباه بزرگ هستند و هنگامی که رای صادر شده است یادشان می افتد ای کاش وکیل اداره کار صحبت می کردیم.

     

    قرارداد کار چیست؟

    قرارداد می تواند یک برگه کتبی یا شفاهی باشد که تمامی نکات در آن درج شده است و کارگر براساس مبلغ و توافقات فی مابین کارگر و کارفرما به صورت پاره وقت یا تمام وقت کاری را انجام بدهد.

    شعب مربوط به اداره کار

    1- تشخیص : اولین مرحله مربوط به شکایت از کارگر و کارفرما شعب تشخیص نام دارد. در شعب تشخیص باید دادخواست خود را ثبت نماید. پس از ارائه دادخواست شعبه یک وقت رسیدگی معین می کند که هم برای کارفرما و هم کارگر ارسال می شود و در آن زمان مشخص هر دو برای رسیدگی به اختلافات به شعب مراجعه می کنند.

    2- حل اختلاف : پس از صدور رای توسط شعب تشخیص کارگر یا کارفرما 15 روز وقت دارد که رای صادر شده اعتراض کند که این کار نیازمند این است که به نحوه کار شعب اشراف داشته باشید و اگر اولین بارتان هست بهتر است از یک وکیل اداره کار کمک بگیرید.

    نکته کلیدی : وکیل اداره کار با توجه به سابقه و پرونده ای که داشته است دارای قدرت بیان بالای است که در جلسه رسیدگی کمک بسیار زیادی به پیشرفت کار شما دارد.

     

    چرا وکیل اداره کار گروه وکلای منشور دادگری پارس
    

    • امکان مشاوره حقوقی اداره کار با وکیل متخصص اداره کار
    • دارای حق الوکاله پایین و حرفه بالا
    • بررسی پرونده شما توسط وکیل اداره کار با سابقه
    • توانایی تنظیم قرارداد کار
    • پشتیبانی تلفنی و مطلع ساختن شما از مراحل پرونده
    • نوشتن لایحه توسط وکیل متخصص اداره کار
    • و….

    آیا می شود حق بیمه را به صورت نقدی داد؟

    به تازگی در برخی شرکتها و ارگان ها باب شده است که با دریافت رضایت نامه یا رسید به صورت نقدی پول را به کارگر می دهند و او را دیگر بیمه نمی کنند و این کار کاملا خلاف قوانین اداره کار است که کارگر با رفتن به سازمان تامین اجتماعی و شکایت کردن کارفرما جریمه می شود.

    پس بهتر است قرارداد خود را محکم ببندید تا در آینده مشکل پیش نیاید.

    سنوات چیست؟

    مطابق به ماده قانون کار، کارفرما باید حقوق یک ماه آخر او را بدهد و فرق نمی کند که یکسال کار کرده یا چند ماه. کارفرما موظف است سنوات براساس محاسبه قانون کار بدهد.

    سنوات به این صورت محاسبه می شود که شما تعداد روزهای کار خود را ضربدر 365 روز و تقسیم حقوق پایه می کنید. اینگونه سنوات محاسبه می شود.

    وکیل اداره کار و امور اجتماعی تهران

    امور تامین اجتماعی نیز یکی از بخش های زیر مجموعه وکیل اداره کار است که در بعضی از موارد مربوط به وکیل دیوان عدالت اداری می شود که اگر میخواهید از خود سازمان شکایت کنید باید به دیوان عدالت اداری مراجعه کنید و یا اگر میخواهید بیمه بیکاری بگیرید یا از کافرما شکایت کنید اداره کار برای شما انجام می دهد.

    آیا سابقه وکیل در انجام پرونده ها تاثیر دارد؟

    اگر شما برای انجام کارهای اداری مانند بیمه ، سنوات، حقوق و یا کارهای دیگر یک وکیل اداره کار بگیرید بهتر است با وکیلی مشورت کنید که سابقه بالا در انجام این کارها را دارند. به این دلیل که باید تمامی قانون ها را بلد باشند و تسلط کافی به فن بیان که یک وکیل با سابقه می تواند برای شما این کار را انجام بدهد.

    چرا باید با یک وکیل اداره کار صحبت کنیم؟

    1. می توانید سوالات خود را به صورت رایگان از وکیل بپرسید.
    2. وکیل اداره کار دارای تجربه چندین ساله است که می تواند تمامی سوالات شما را پاسخ بدهند.
    3. با توجه به تعداد پرونده هایی که داشته دیگر فن بیان فوق العاده برای دفاع از شما دارد.
    4. می تواند بهترین دادخواست ها را برای شما تنظیم کند.
    5. تنظیم قرارداد برای شرکت ها
    6. و….

    بهترین وکیل اداره کار چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟

    همانطور که در بالا گفتیم یک وکیل اداره کار باید بتواند براحتی از موکل خود دفاع کند و در جلسات هیچگونه تپقی نزد و بتواند براحتی هر دادخواستی را بنویسد. یک وکیل اداره کار سابقه طولانی در تنظیم قراردادها را دارد و این امکان فراهم می کند که در قراردادها هیچ جای شبه ای نباشد و در آینده مشکلی برای آن پیش نیاید.

    اگر به دنبال وکیل وزارت کار در کرج و تهران هستید سایت خوبی را انتخاب نموده اید ، گروه وکلای آریا دادیار به عنوان یک موسسه حقوقی مجاز فعالیت وکالت را در استان های البرز و تهران را انجام می دهد.

    اگر به عنوان کارگر و یا کارفرما در شهر کرج یا تهران به دنبال وکیل خوب و باتجربه هستید ما می توانیم به شما کمک کنیم تا بهترین وکیل های متخصص وزارت کار را پیدا کنید.

    وکیل وزارت کار در تهران

    پیدا کردن وکیل وزارت کار برای حل کردن پرونده های اداره کار کار دشواری است زیرا افراد و وکلای باتجره کمی وجود دارند و آن ها هم معمولا وقتشان پر است. به همین دلیل پیدا کردن وکیل وزارت کار با تجربه در تهران کار آسوده ای نخواهد بود.

    از این رو سایت های معتبر حقوقی که هر کدام متشکل از بهترین وکلای کشور می باشند. طوری برنامه ریزی می کنند که بتوانند پرونده های زیادی را در دست بگیرند و با مشاوره های حقوقی وکلای با تجربه پرونده های وزارت کار را به خوبی حل می کنند.

    اگر وکیل با تجربه پیدا نکردید می توانید با شماره های ما را در قسمت تماس با ما پیدا کرده و با شماره گیری و تماس بهترین مشاوره را از وکلای با تجربه ما دریافت کنید و در صورت نیاز یکی از بهترین وکلا را برای حل پرونده اداره کار شما پیشنهاد نموده و مسئول حل آن خواهیم نمود.

    وکیل وزارت کار در کرج

    اگر به دنبال وکیل اداره کار هستید می توانید از وکلای آریا دادیار استفاده کنید. وکلای ما در انواع تخصص های موجود تجربه و سابقه دارند و پرونده های زیادی را برای کارگر و کارفرما ها حل نموده اند و تضمین خوبی برای پیگیری و تلاش برای پیروزی شما در دادگاه خواهد داشت.

    وکیل های زیادی در استان البرز با تخصص وزارت کار داریم که در هر منطقه از استان نیاز داشته باشید می توانید با آن ها قرارداد وکالت تنظیم نمایید.

    وکلای ما دعوی میان کارگر و کارفرما را به خوبی می شناسند و حقوق هر کدام را نسبت به قرارداد وزارت کار می شناسند و می توانند به راحتی در حل کردن اینگونه پرونده ها کمک کننده باشند.

    پرونده های دعوی وزارت کار

    این دعوا بین کارگر و کارفرما به وجود می آید که مشکلات متنوعی را شامل می شود و اگر قراردادی که بین کارگر و صاحبکار بسته می شود قوانین وزارت کار نادیده گرفته شود ، کارگر می تواند نسبت به ان شکایتی تنظیم کرده و به وسیله دادخواستی که توسط وکیلش نوشته می شود جهت احقاق حقوق به دادگاه مراجعه نماید.

    گروه وکلای آریا دادیار در تمام مراحل دادرسی همراه کارفرما و یا کارگر خواهد بود و پیشنهاد های ویژه وکالتی خود را در روند پرونده اعمال می کند.

    وکیل وزارت کار برای کارفرما

    اگر شما کارفرما هستید و در شهر کرج مشغول فعالیت می باشد ، بهتر است قبل از نوشتن قرارداد های استخدام با وکلای ما مشورت نمایید تا از بوجود آمدن مسائل و مشکلات بعدی پیشگیری نمایید.

    اگر به عنوان کارفرما بدون علم به قانون وزارت کار قرارداد ببندید ممکن است در ادامه با کارگرتان به مشکل بخورید و با توجه به قراردادی که نوشتید نتوانید کاری انجام دهید.

    سعی کنید وکیل اداره کار باتجربه و سابقه کار در پرونده های اداره کار استخدام کنید تا مشکلات این حیطه از پرونده ها را بشناسد و قرارداد استخدامی که می نویسد بر علیه شما نباشد و در هر زمان که صلاح دانستید بتوانید بهترین راه را اتخاب کنید.

    همچنین اگر در ابتدا کار قرارداد محکمی نبستید و احساس می کنید در دادگاه ممکن است بر علیه شما استفاده شود حتما از وکلای موسسه منشور دادگری پارس استفاده کنید تا حد ضرر شما را مشخص کند و اگر می تواند باعث کاهش خسارات وارده به شما شود.

    شکایات رایج پیمانکار از کارفرما

    • شکایت فسخ قرارداد پیمانکاری از سوی پیمانکار
    • شکایت پیمانکار از کارفرما بابت دستمزد
    • شکایت پیمانکار از کارفرما برای خاتمه پیمان
    • شکایت پیمانکار از کارفرما برای جلوگیری از ضبط ضمانتنامه
    • شکایت پیمانکار از کارفرما برای مطالبه خسارت تاخیر در پرداخت صورت وضعیت ها
    • شکایت پیمانکار از کارفرما بابت تاخیر در تحویل کارگاه
    • شکایت پیمانکار از کارفرما بابت تعلیق قرارداد پیمانکاری
    • شکایت پیمانکار از کارفرما بابت فورس ماژور
    • شکایت پیمانکار از کارفرما برای عدم تایید صورت وضعیت ها
    • شکایت پیمانکار از کارفرما برای عدم ارائه نقشه پروژه

    وکیل وزارت کار برای کارگر

    اگر به عنوان کارگر استخدام شده اید و حقوق شما پایمال شده است ، باید با تنظیم دادخواست محکم و قوی به دادگاه از کارفرما شکایت نمایید تا به حق و حقوق خود برسید.

    برای اینکار بهترین راه گرفتن وکیل حرفه ای و باتجربه می باشد ، زیرا کارفرما ها معمولا وکیل های حرفه ای استخدام می کنند که در این مواقع به مشکل نخورند.

    آیا وکیل اداره کار در زمینه بیمه فعالیت می کند؟

    اگر شما می خواهید در زمینه بیمه نکردن کارفرما از او شکایت کنید، وکیل اداره کار می تواند اینکار را برای شما انجام دهد ، و اگر میخواهید بیمه بیکاری بگیرید، می توانید وقت با مشاوره این کار را خودتان انجام دهید.

    هزینه وکیل اداره کار چقدر است؟

    اگر شما میخواید برای کار خود و گرفتن حق و حقوق وکیل بگیرید و میخواهید بدانید که هزینه وکیل اداره کار چقدر است می توانید با وکیل اداره کار ما تماس بگیرید. زیرا هزینه وکیل اداره کار بستگی به نوع کار و مدت زمانی است که قرار است برای پرونده شما فقط گذاشت. بهترین کار برای گرفتن قیمت تماس با موسسه منشور دادگری پارس است.

    جهت مشاوره حقوقی اداره کار با بهترین وکلای اداره کار در تهران و ایران می توانید با شماره های موجود در سایت تماس گرفته و موضوع خود را بیان کنید تا وکلای مجرب پاسخگو شما عزیزان باشند.

    برای شکایت از کارفرما جهت مطالبه بدهی های خود چیکار باید کنیم؟

    شما باید به شعب تشخیص در شهرستان خود مراجعه کرده و دادخواست خود را ثبت نمایید.

    آیا با وکیل اداره کار می شود بیمه را گرفت؟

    بله. هر کارفرمایی باید کارگر خود را بیمه کند و این جزو قوانین اداره کار است و اگر نشود شما می توانید شکایت کنید.

    آیا با شکایت از کارفرما سنوات را می شود گرفت؟

    شما با ارائه یک دادخواست خوب می توانید سنوات خود را مطالبه کنید.

سخن پایانی

شما اگر سوالی در مورد وکیل بیمه/ تامین اجتماعی و قانون کار دارید می توانید سوالات خود را از وکلای مجرب گروه وکلای منشور دادگری پارس بپرسید و پاسخ سوالات خود را بگیرید.

• شماره همراه 1: 09124449349
• شماره همراه 2: 09374449349
• خط1: 22877270-021
• خط2: 22877280-021
• فکس: 22841079-021